{"id":14189,"date":"2017-06-26T23:30:49","date_gmt":"2017-06-26T21:30:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.anteprima24.it\/?p=14189"},"modified":"2017-08-03T14:14:24","modified_gmt":"2017-08-03T12:14:24","slug":"lavoro-no-alle-discriminazioni-per-gay-e-trans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/napoli\/lavoro-no-alle-discriminazioni-per-gay-e-trans\/","title":{"rendered":"Lavoro: No alle discriminazioni per gay e trans"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tempo di lettura: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuti<\/span><\/span><p>Napoli &#8211; Combattere la discriminazione di genere e di orientamento sessuale sui luoghi di lavoro, sia pubblici che privati, applicando le norme esistenti. \u00c8 il tema della tavola rotonda organizzata da Arcigay Napoli e dal sindacato bancario Unisin Regionale Campania, che si \u00e8 svolto nell&#8217;Antisala dei Baroni al Maschio Angioino. Una iniziativa nata nell&#8217;ambito delle iniziative sulla sicurezza sul lavoro promosse dall&#8217;Osservatorio &#8220;Napoli Citt\u00e0 Sicura&#8221; presieduto da Vincenzo Solombrino.<br \/>\nL&#8217;assessore al Lavoro Enrico Panini ha aperto la lunga serie di interventi portando il saluto del Sindaco de Magistris e sottolineando il valore della non discriminazione per un effettivo benessere sul lavoro.<br \/>\nIl mondo del lavoro, per Antonello Sannino, presidente di Arcigay Napoli, \u00e8 ancora fortemente discriminatorio nei confronti delle donne e della comunit\u00e0 LGBT. Tra i pi\u00f9 discriminati, a partire dall&#8217;accesso al mondo produttivo, i transessuali. Per questo &#8211; si \u00e8 detto &#8211; occorre costruire percorsi che portino a denunciare le discriminazioni con maggiore facilit\u00e0, a partire da una capillare e corretta informazione sulle norme del codice delle pari opportunit\u00e0.<br \/>\nUn ruolo fondamentale \u00e8 svolto dalle consigliere di parit\u00e0, nominate dal Ministero del Lavoro e presenti negli enti locali di tutto il territorio nazionale, e dai Comitati unici di garanzia (Cug).<br \/>\nLuisa Festa, consigliera supplente di parit\u00e0 della Regione Campania ne ha spiegato contenuti e competenze, sottolineando l&#8217;esistenza degli strumenti di contrasto ai quali, per\u00f2, si ricorre ancora troppo poco.<br \/>\nLe discriminazioni di genere e per orientamento sessuale, ha spiegato Giuseppe Cantisano, capo dell&#8217;ispettorato territoriale del lavoro di Napoli, non costituiscono violazioni evidenti e di facile individuazione, e per questo l&#8217;intervento degli ispettori, che sono chiamati ad applicare le norme del codice, va richiesto e sollecitato proprio dalle consigliere di parit\u00e0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Napoli &#8211; Combattere la discriminazione di genere e di orientamento sessuale sui luoghi di lavoro, sia pubblici che privati, applicando le norme esistenti. \u00c8 il tema della tavola rotonda organizzata da Arcigay Napoli e dal sindacato bancario Unisin Regionale Campania, che si \u00e8 svolto nell&#8217;Antisala dei Baroni al Maschio Angioino. 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