{"id":164230,"date":"2018-05-08T19:19:48","date_gmt":"2018-05-08T17:19:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.anteprima24.it\/?p=164230"},"modified":"2018-05-08T19:19:48","modified_gmt":"2018-05-08T17:19:48","slug":"lavoro-smartworking-unisannio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/lavoro-smartworking-unisannio\/","title":{"rendered":"Gesesa, Cisl e Unisannio a confronto sulla flessibilit\u00e0 del lavoro"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 3<\/span> minuti<\/span><\/span>
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Benevento- “Flessibilit\u00e0 del lavoro: teorie e prassi\u201d: questo il titolo del seminario svoltosi nella Sala Convegni del Dipartimento di Diritto, Economia, Management e Metodi Quantitativi dell\u2019Universit\u00e0 del Sannio, a Palazzo De Simone.<\/div>\n
L’incontro, nato da una iniziativa congiunta delle Cattedre di Diritto del lavoro del professore Gaetano Natullo<\/strong> e di Organizzazione aziendale delle professoresse Gilda Antonelli<\/strong> e Vincenza Esposito<\/strong>, tutti docenti del Demm, rientra nel contesto delle attivit\u00e0 ed impegni scientifici e didattici volti a combinare sia competenze giuridiche che economico aziendali particolarmente preziose per l\u2019analisi degli scenari.<\/div>\n
Tra i pi\u00f9 complessi temi che si vogliono approfondire nel contesto delle nuove sfide del mercato globale, la flessibilit\u00e0 del lavoro<\/strong> ha sollecitato e continua a sollecitare proposte e riflessioni che di una tale combinazione di competenze hanno sempre pi\u00f9 bisogno. Infatti, i moderni contesti competitivi impongono alle imprese un costante e fattivo impegno nella ricerca di forme sempre pi\u00f9 sofisticate di flessibilit\u00e0.<\/strong> A fronte delle dinamiche imprenditoriali, negli ultimi anni, come noto (per tutti si pensi al  \u201cJobs Act\u201d in Italia) le politiche legislative in materia di rapporti di lavoro hanno fortemente incrementato sul piano normativo la possibilit\u00e0 di una gestione pi\u00f9 elastica del personale in azienda. <\/div>\n<\/div>\n
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Il professore Gaetano Natullo<\/strong> ha rimarcato a tale proposito nel suo intervento: “Le regole sono state date nella speranza che la flessibilit\u00e0 si potesse tradurre in un fattore positivo e uno sviluppo ulteriore per le imprese e per gestire al meglio la crisi economica e quindi occorre intenderla come una risorsa. Ma gli eccessi possono portare una compressione del lavoro “<\/em><\/div>\n
Natullo ha precisato: “Attenzione agli eccessi: infatti, questi si sono accompagnati ad un allentamento delle rigidit\u00e0 a livello normativo”.<\/em><\/div>\n
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Presente anche la Gesesa<\/strong> questo pomeriggio con l’amministratore delegato Piero Ferrari<\/strong>  che \u00e8 intervenuto con queste parole: “Noi abbiamo un profilo industriale. Il nostro lavoro non ha bisogno di tantissime tecnologie”<\/em>.<\/div>\n
Ferrari ha parlato di input per un mondo  in continua evoluzione: “Il lavoro avr\u00e0 bisogno di lavoratori flessibili, comprendere quindi il mercato del lavoro si modifica sempre, che i cicli industriali non sono pi\u00f9 quelli del passato e le aziende hanno bisogno di maggiore flessibilit\u00e0” <\/em><\/div>\n
L’amministratore si \u00e8 poi appellato al legislatore che venga in supporto alle aziende e li aiuti e quindi ha spiegato il perch\u00e8 lo smart working<\/strong> in Italia non \u00e8 decollato: “Il lavoro flessibile pu\u00f2 essere molto produttivo”.<\/em><\/div>\n
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Il segretario della Cisl Avellino Benevento Mario Melchionna<\/strong> ha rimarcato: ” Siamo disponibili ad avviare un dialogo costruttivo con le aziende sane del nostro territorio. Siamo per il dialogo e per quello che pu\u00f2 generare sviluppo  al territorio” .<\/em><\/div>\n
Il segretario ha quindi aggiunto che nel Sannio ci sono tutte le condizioni per poter lavorare: ” Le Aziende devono fare la giusta innovazione tecnologica ma allo stesso tempo  i lavoratori devono essere supportati  con corsi di alta formazioni”.<\/em><\/div>\n<\/div>\n
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