{"id":168052,"date":"2018-05-17T15:20:21","date_gmt":"2018-05-17T13:20:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.anteprima24.it\/?p=168052"},"modified":"2018-05-17T15:20:21","modified_gmt":"2018-05-17T13:20:21","slug":"118-uil-picker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/118-uil-picker\/","title":{"rendered":"Servizio 118, sale la tensione tra i lavoratori: ultimatum a Picker"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tempo di lettura: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuti<\/span><\/span><p class=\"NoSpacing\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: georgia, palatino, serif;\">Aumenta la preoccupazione dei lavoratori dell&#8217;emergenza <strong>118<\/strong> del territorio di Benevento e Provincia. &#8220;<em>Ormai la tensione dei dipendenti del 118 \u00e8 palpabile<\/em> \u2013 spiega il segretario territoriale della Uil Fpl, Giovanni De Luca \u2013<em> e si avvertiva chiaramente durante l&#8217;assemblea tenutasi ieri, 16 maggio, organizzata dalla Uil Fpl insieme ai suoi iscritti e alla quale hanno partecipato i lavoratori del 118<\/em>&#8220;.<\/span><\/p>\n<p class=\"NoSpacing\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: georgia, palatino, serif;\">Il motivo del contendere, ancora una volta, \u00e8 da ricercare nel nuovo bando per l&#8217;assegnazione del Servizio. Bando, tra l&#8217;altro, attualmente sospeso su decisione del Tribunale Amministrativo Regionale. I punti in particolare, sono tre: il mancato chiarimento del Contratto Colletivo Nazionale di Categoria che sar\u00e0 adottato, la certezza del mantenimento dei livelli occupazionali e il mancato accenno all&#8217;inquadramento giuridico di trattamento economico.<\/span><\/p>\n<p class=\"NoSpacing\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: georgia, palatino, serif;\">&#8220;<em>Come Organizzazione Sindacale<\/em> \u2013 continua De Luca \u2013 <em>a noi francamente non interessa chi vincer\u00e0 la gara, ma ci importa che gli aspetti sopraricordati siano ben specificati all&#8217;interno del bando. Infatti abbiamo il timore che se il Tar dovesse confermare tutto cos\u00ec com&#8217;\u00e8, i lavoratori potrebbero subire pesantissime conseguenze&#8221;<\/em>.<\/span><\/p>\n<p class=\"NoSpacing\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: georgia, palatino, serif;\">A partire dal Ccnl utilizzato. &#8220;<em>Siccome non viene specificato<\/em> \u2013 incalza De Luca \u2013 <em>alla fine si potrebbero adottare altri tipi di contratto, perfino quello in uso alle cooperative<\/em>&#8220;. <\/span><\/p>\n<p class=\"NoSpacing\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: georgia, palatino, serif;\">Sui livelli occupazionali non viene stabilito da nessuna parte inoltre, che i lavoratori attualmente impegnati nel Servizio potranno essere certi del mantenimento del posto nel caso che il nuovo assegnatario abbia l&#8217;idea di avere necessit\u00e0 di minor personale.<\/span><\/p>\n<p class=\"NoSpacing\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: georgia, palatino, serif;\">Il terzo punto \u00e8 quello dell&#8217;inquadramento economico. &#8220;<em>Appare evidente<\/em> \u2013 spiega il segretario della Uil Fpl \u2013 <em>che in caso di mancate specifiche e in presenza di un budget inferiore si potrebbe verificare che lavoratori con cotratto a tempo pieno possano vedersi ridurre il numero delle ore e, conseguentemente, lo stipendio<\/em>&#8220;.<\/span><\/p>\n<p class=\"NoSpacing\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: georgia, palatino, serif;\">L&#8217;aspetto che lascia oggettivamente sgomenti, poi, \u00e8 che dal direttore generale dell&#8217;Asl Franklin Picker non arriva alcun cenno. N\u00e8 di accettazione di un confronto, n\u00e9 della volont\u00e0 di dare spiegazioni ai legittimi dubbi dei lavoratori. &#8220;<em>Non riusciamo a capire questo atteggiamento del Direttore Generale<\/em> \u2013 contiua De Luca \u2013 <em>sembra quasi che una istituzione importante come l&#8217;Asl e un Servizio importante come il 118 siano questioni personali sue, delle quali nessuno pu\u00f2 o deve interessarsi<\/em>&#8220;.<\/span><\/p>\n<p class=\"NoSpacing\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: georgia, palatino, serif;\">&#8220;<em>Per questo<\/em> &#8211; conclude il segretario De Luca \u2013 <em>richiediamo un nuovo incontro con il Dottor Picker, con tanto di firme raccolte tra i dipendenti. Se entro dieci giorni non avremo risposte le forme di protesta si dovranno fare pi\u00f9 incalzanti con un sit-in a fine mese che si terr\u00e0 sotto gli uffici dell&#8217;Asl e in mancanza di riscontri si sposter\u00e0 alla Prefettura dove chiederemo di essere ricevuti direttamente dal Prefetto<\/em>&#8220;. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aumenta la preoccupazione dei lavoratori dell&#8217;emergenza 118 del territorio di Benevento e Provincia. &#8220;Ormai la tensione dei dipendenti del 118 \u00e8 palpabile \u2013 spiega il segretario territoriale della Uil Fpl, Giovanni De Luca \u2013 e si avvertiva chiaramente durante l&#8217;assemblea tenutasi ieri, 16 maggio, organizzata dalla Uil Fpl insieme ai suoi iscritti e alla quale 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