{"id":218152,"date":"2018-10-03T17:27:20","date_gmt":"2018-10-03T15:27:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anteprima24.it\/?p=218152"},"modified":"2018-10-03T17:27:20","modified_gmt":"2018-10-03T15:27:20","slug":"minaccia-ultimatum-sciopero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/minaccia-ultimatum-sciopero\/","title":{"rendered":"Minaccia di sciopero alla Carrefour di Airola: &#8220;Occorre rispettare le leggi&#8221;"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tempo di lettura: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuti<\/span><\/span><p class=\"m_-3494531316727279869gmail-western ui-sortable-handle\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\">Benevento &#8211;&nbsp; Si inasprisce la vertenza di lavoro presso&nbsp;<strong>Carrefour<\/strong> di <strong>Airola<\/strong>.&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\">Se l&#8217;azienda non accoglier\u00e0 immediatamente le richieste del Sindacato, luned\u00ec prossimo scatter\u00e0 lo sciopero presso lo stabilimento in <strong>Valle Caudina<\/strong> e, nello stesso tempo, si avvieranno altre manifestazioni clamorose di protesta.<\/span><\/p>\n<p class=\"m_-3494531316727279869gmail-western ui-sortable-handle\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000; font-family: georgia, palatino, serif;\"><span lang=\"it-IT\">L&#8217;ultimatum sindacale \u00e8 stato reso pubblico nel corso di una Conferenza Stampa convocata dalla <strong>Cgil<\/strong> sannita, in prima linea nel sostenere le ragioni di questi lavori del commercio. Presenti la segretaria provinciale del sindacato, Rosita<strong> Galdiero,&nbsp;<\/strong>e il segretario della Filcams Cgil Benevento, Antonella<strong> Rubbo<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"m_-3494531316727279869gmail-western ui-sortable-handle\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-218180 alignright\" style=\"color: #333333; font-family: Georgia, 'Times New Roman', 'Bitstream Charter', Times, serif;\" src=\"https:\/\/www.anteprima24.it\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/vertenza-cgil-carrefour-2-400x267.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/vertenza-cgil-carrefour-2-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/vertenza-cgil-carrefour-2-250x167.jpg 250w, 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sindacale&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">la presunta inadempienza aziendale nei confronti del dettato di un&#8217;ordinanza del&nbsp;<\/span><\/span><strong><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">Tribunale del Lavoro&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">di&nbsp;<\/span><\/span><\/strong><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\"><strong>Benevento<\/strong> dello scorso <strong>26 settembre<\/strong>, che di fatto accoglieva tutte le&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">istanze avanzate dalla&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">Cgil e ordinava di reintegrare nel posto di lavoro dieci dipendenti dello stabilimento caudino.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"m_-3494531316727279869gmail-western ui-sortable-handle\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">Secondo la sentenza, <strong>Carrefour<\/strong> non aveva operato secondo legge nel disporre un passaggio di cantiere,&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">utilizzando un sistema di \u201c<strong>scatole cinesi\u201d<\/strong>,<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">&nbsp;che&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">si era tradotto nell&#8217;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">allontana<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">mento&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">dal lavoro&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">di&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">dieci dipendenti.&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">La vertenza, che si protraeva da <\/span><\/span><span lang=\"it-IT\">tempo e aveva portato gi\u00e0 a m<\/span><span lang=\"it-IT\">a<\/span><span lang=\"it-IT\">nifestazion<\/span><span lang=\"it-IT\">i<\/span><span lang=\"it-IT\">&nbsp;di protesta (<\/span><span lang=\"it-IT\">tra le quali&nbsp;<\/span><span lang=\"it-IT\">l&#8217;occupazione del tetto del punto vendita di via&nbsp;<\/span><span lang=\"it-IT\">N<\/span><span lang=\"it-IT\">enni a Benevento),&nbsp;<\/span><span lang=\"it-IT\">s<\/span><span lang=\"it-IT\">embrava&nbsp;<\/span><span lang=\"it-IT\">essere giunta a un punto definitivo di svolta dopo&nbsp;<\/span><span lang=\"it-IT\">la sentenza del Tribunale del lavoro, con la disposizione a riassumere&nbsp;<\/span><span lang=\"it-IT\">tutti<\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">&nbsp;i lavoratori;&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">ma evidentemente&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">la partita&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">non era ancora chiusa in quanto&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">l&#8217;Azienda non avrebbe,&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">secondo la <strong>Cgil<\/strong>,<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">alcuna&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span lang=\"it-IT\">intenzione di ottemperare. Da qui l&#8217;ultimatum.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\">La&nbsp;<strong>Galdiero<\/strong> ha attaccato: &#8220;<em>Occorre rispettare le sentenze e bisogna farlo. Erano artifici da parte dell&#8217;azienda e di alcuni sindacati. Non eravamo di fronte a un cambio di appalto con conseguente licenziamento dei dipendenti ma semplicemente&nbsp; a un trasferimento di ramo d&#8217;azienda. Occorre rispettare leggi dello stato&#8221;. <\/em><\/span><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\">La segretaria provinciale ha quindi rimarcato:&nbsp;<em>&#8220;Molti lavoratori hanno perso ogni benefit a livello lavorativo. I lavoratori furono cacciati da quel sito in maniera illegittima&#8221;.&nbsp;<\/em><\/span><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\">Infine la&nbsp;<strong>Galdiero<\/strong> ha lanciato anche un avvertimento ai sindacati: &#8220;<em>Cosa faranno adesso? La sentenza \u00e8 chiara. Viene riconosciuto ai lavoratori l&#8217;articolo 18<\/em>&#8220;.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Benevento &#8211;&nbsp; Si inasprisce la vertenza di lavoro presso&nbsp;Carrefour di Airola.&nbsp;Se l&#8217;azienda non accoglier\u00e0 immediatamente le richieste del Sindacato, luned\u00ec prossimo scatter\u00e0 lo sciopero presso lo stabilimento in Valle Caudina e, nello stesso tempo, si avvieranno altre manifestazioni clamorose di protesta. 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