{"id":294668,"date":"2019-04-09T16:51:12","date_gmt":"2019-04-09T14:51:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anteprima24.it\/?p=294668"},"modified":"2019-04-09T16:51:12","modified_gmt":"2019-04-09T14:51:12","slug":"pari-opportunita-protocollo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/pari-opportunita-protocollo\/","title":{"rendered":"Lavoro e pari opportunit\u00e0, protocollo d&#8217;intesa tra Provincia e Unisannio"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tempo di lettura: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuti<\/span><\/span><p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Benevento&nbsp; &#8211;&nbsp; Il Presidente della Provincia di Benevento, <strong>Antonio Di Maria<\/strong>, ha fatto propria la proposta della Consigliera di parit\u00e0 avv. Rocchina <strong>Staiano<\/strong> ed approvato un Protocollo d\u2019Intesa tra la stessa Consigliera di parit\u00e0 ed il Dipartimento di Diritto ed Economia (DEMM) dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi del Sannio finalizzato ad avviare concrete iniziative per la crescita della cultura della pari dignit\u00e0 nel lavoro tra uomo e donna e contro le discriminazioni di genere.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">La Consigliera di parit\u00e0, tra le altre iniziative gi\u00e0 in corso per favorire il rispetto del principio di non discriminazione tra lavoratrici e lavoratori, ha proposto al Presidente della Provincia Di Maria la promozione di politiche di pari opportunit\u00e0 da parte dei soggetti pubblici e privati: per facilitare la concretizzazioni di tali politiche l\u2019avv. Staiano ha sottolineato l\u2019opportunit\u00e0 di siglare una Intesa con l\u2019Universit\u00e0 del Sannio dopo aver acquisito la piena disponibilit\u00e0 in tale senso da parte del Direttore del Demm prof. Giuseppe Marotta.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">L\u2019Intesa, che sar\u00e0 sottoscritta dalla stessa avv. Staiano, da una parte, e dal prof. Marotta, dall\u2019altra,&nbsp;impegna le parti ad attuare una collaborazione continuativa e qualificata, avente come finalit\u00e0 la diffusione e lo sviluppo della cultura in materia di pari opportunit\u00e0, lotta alle discriminazioni di genere, al mobbing e alle violenze nei luoghi di lavoro, con particolare riguardo a quelli dove operano le donne, i minori e gli stranieri. A tale scopo, la Consigliera di parit\u00e0 ed il Demm, con il prof. Rosario Santucci, ordinario di Diritto del lavoro, a tanto delegato, istituiranno un Comitato Tecnico per acquisire dati sulle situazioni di squilibrio di genere e di violazioni della normativa in materia di parit\u00e0; nonch\u00e9 per promuovere progetti di azioni positive (con la verifica della efficacia di tali progetti); per diffondere la conoscenza e lo scambio di buone prassi; per verificare la coerenza della programmazione delle politiche di sviluppo territoriale rispetto agli indirizzi istituzionali in tema di pari opportunit\u00e0; per sostenere le politiche attive del lavoro, comprese quelle formative, sotto il profilo della promozione e realizzazione di pari opportunit\u00e0. Il Comitato potr\u00e0 peraltro essere allargato alla partecipazione di altri soggetti e potr\u00e0 individuare campagne di informazione e sensibilizzazione, promozionali della tutela delle pari opportunit\u00e0, delle discriminazioni, del mobbing e delle violenze nei luoghi di lavoro; progettare e realizzare azioni in materia formativa ed informativa per la diffusione di buone pratiche anche in materia di emersione del lavoro non regolare<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Benevento&nbsp; &#8211;&nbsp; Il Presidente della Provincia di Benevento, Antonio Di Maria, ha fatto propria la proposta della Consigliera di parit\u00e0 avv. 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