{"id":37486,"date":"2017-08-24T16:18:12","date_gmt":"2017-08-24T14:18:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.anteprima24.it\/?p=37486"},"modified":"2017-08-24T16:18:12","modified_gmt":"2017-08-24T14:18:12","slug":"bosco-cuneo-previdenziale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/","title":{"rendered":"Uil, Fioravante Bosco commenta il nuovo cuneo previdenziale"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tempo di lettura: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 4<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuti<\/span><\/span><p style=\"text-align: justify;\">Sono centinaia di migliaia le assunzioni \u201cfacilitate\u201d e incentivate da un intervento pubblico per stimolare le imprese a fare il grande passo: occupare, meglio se a \u201ctempo indeterminato\u201d, pi\u00f9 persone possibile. Da sempre sono in campo strumenti finalizzati a questo obiettivo: apprendistato, garanzia giovani, bonus occupazione, e, pi\u00f9 recentemente, la maxi e la mini decontribuzione del 2015 e del 2016. Oggi, di fronte a un segnale, ancora debole, di ripresa occupazionale si pone con urgenza il problema di come dare risposte a un segmento, quello degli under 35, che mostra forti sofferenze occupazionali per la quantit\u00e0 (ancora insufficiente) ma, soprattutto, per qualit\u00e0 (bisogna arrivare a lavori stabili). Uno dei terreni sul quale la politica sta valutando di intervenire per favorire l\u2019occupazione giovanile \u00e8 quello di abbassare il cosiddetto \u201ccosto del lavoro\u201d con la finalit\u00e0, come detto di ridurre il peso degli oneri sociali, e stimolare nuove assunzioni. L\u2019ipotesi che sono attualmente in campo, tenendo conto anche delle risorse disponibili, prevedono agevolazioni per le assunzioni di giovani o sotto i 29 anni o under 34 anni con contratti a tempo indeterminato. Gli incentivi per tali assunzioni potrebbero prevedere una dote per i giovani che agisce su un duplice aspetto: ridurre per i primi 2 anni del 50% i contributi previdenziali assicurativi, e poi a partire dal terzo anno ridurre strutturalmente il cuneo contributivo facendo scendere le attuali percentuali previdenziali di 2 o 4 punti percentuali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ma qual \u00e8 il quadro attuale della composizione del \u201ccosto del lavoro\u201d nel settore privato? Quanta \u00e8 la differenza degli oneri sociali tra assunti a tempo indeterminato, determinato e in apprendistato? Quale \u00e8 la forma pi\u00f9 conveniente per assumere? Se si analizza uno stipendio lordo di 24 mila euro (media nazionale degli stipendi nel settore privato) il lavoro a termine costa quasi 36 mila euro; il lavoro stabile senza decontribuzione 34 mila euro (il 4,9% in meno); l\u2019apprendistato calcolato con la media delle retribuzioni di 4 anni con il meccanismo del sotto inquadramento (2 livelli inferiori), costa quasi 26 mila euro (il 24,7% in meno del tempo indeterminato non incentivato. Secondo una simulazione della UIL Servizi Politiche Economiche e del lavoro, con la decontribuzione del 50% per i primi due anni e con un taglio strutturale del cuneo contributivo i 2 punti, su uno stipendio lordo di 24 mila euro, il costo della media annuale sui primi 4 anni equivale a 32.095 mila euro, inferiore all\u2019attuale tempo indeterminato non incentivato del 6,1%, ma superiore del 19,8% rispetto all\u2019apprendistato. Mentre se si prende in considerazione la decontribuzione del 50% per i primi due anni e con un taglio strutturale del cuneo contributivo di 4 punti la media del costo annuale sui primi 4 anni equivale a 31.855 euro, inferiore all\u2019attuale tempo indeterminato non incentivato del 6,8%, ma superiore del 19,2% rispetto all\u2019apprendistato. Ma quale \u00e8 il costo dell\u2019operazione di decontribuzione per i primi due anni e poi il taglio strutturale dei contributi previdenziali? E si, perch\u00e9 questa operazione non potr\u00e0 che esser finanziata a carico della fiscalit\u00e0 generale. Difatti, \u00e8 impensabile che si riduca il montante previdenziale per le future pensioni dei giovani. Quindi, cosi come \u00e8 avvenuto e avviene con altri \u201cincentivi\u201d (compresa la maxi decontribuzione 2015), sar\u00e0 il bilancio dello stato (e quindi la fiscalit\u00e0 generale) a \u201csostituirsi\u201d all\u2019impresa nel pagare lo \u201csconto\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201c<em>La UIL \u00e8 d\u2019accordo per introdurre misure strutturali per incentivare le assunzioni dei giovani<\/em> \u2013 commenta Fioravante <strong>Bosco<\/strong> (Uil Av\/Bn)<em> &#8211;<\/em> <em>purch\u00e9 queste siano mirate e premiali. D\u2019altronde i buoni dati di giungo 2017 sui due unici incentivi rimasti in piedi per quest\u2019anno (Bonus giovani e Mezzogiorno) dimostrano&nbsp;che strumenti mirati, selettivi e vincolanti per premiare il lavoro a tempo indeterminato possono funzionare, anche se vanno sempre accompagnati da politiche economiche espansive<\/em>\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sono centinaia di migliaia le assunzioni \u201cfacilitate\u201d e incentivate da un intervento pubblico per stimolare le imprese a fare il grande passo: occupare, meglio se a \u201ctempo indeterminato\u201d, pi\u00f9 persone possibile. Da sempre sono in campo strumenti finalizzati a questo obiettivo: apprendistato, garanzia giovani, bonus occupazione, e, pi\u00f9 recentemente, la maxi e la mini decontribuzione [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":37487,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[2,1377],"tags":[40,1444,3020,8184,2415],"class_list":{"0":"post-37486","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-benevento","8":"category-economia-benevento","9":"tag-benevento","10":"tag-bosco","11":"tag-cuneo","12":"tag-previdenziale","13":"tag-uil"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Uil, Fioravante Bosco commenta il nuovo cuneo previdenziale<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Uil, Fioravante Bosco commenta il nuovo cuneo previdenziale\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sono centinaia di migliaia le assunzioni \u201cfacilitate\u201d e incentivate da un intervento pubblico per stimolare le imprese a fare il grande passo: occupare, meglio se a \u201ctempo indeterminato\u201d, pi\u00f9 persone possibile. Da sempre sono in campo strumenti finalizzati a questo obiettivo: apprendistato, garanzia giovani, bonus occupazione, e, pi\u00f9 recentemente, la maxi e la mini decontribuzione [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Anteprima24.it\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-08-24T14:18:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Fioravante-Bosco-ok.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"394\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redazione\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redazione\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/\"},\"author\":{\"name\":\"Redazione\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/#\/schema\/person\/82cb05184ce534850be490e88d61c793\"},\"headline\":\"Uil, Fioravante Bosco commenta il nuovo cuneo previdenziale\",\"datePublished\":\"2017-08-24T14:18:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/\"},\"wordCount\":601,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Fioravante-Bosco-ok.jpg\",\"keywords\":[\"Benevento\",\"Bosco\",\"cuneo\",\"previdenziale\",\"Uil\"],\"articleSection\":[\"Benevento\",\"Economia e Lavoro Benevento\"],\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/\",\"url\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/\",\"name\":\"Uil, Fioravante Bosco commenta il nuovo cuneo previdenziale\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Fioravante-Bosco-ok.jpg\",\"datePublished\":\"2017-08-24T14:18:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/#\/schema\/person\/82cb05184ce534850be490e88d61c793\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Fioravante-Bosco-ok.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Fioravante-Bosco-ok.jpg\",\"width\":700,\"height\":394},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Uil, Fioravante Bosco commenta il nuovo cuneo previdenziale\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/\",\"name\":\"Anteprima24.it\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/#\/schema\/person\/82cb05184ce534850be490e88d61c793\",\"name\":\"Redazione\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7b3d8f1c4b28bc2839d55e726cab88bfcfbc47e9a2e00ac362599ab1a5deaa44?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7b3d8f1c4b28bc2839d55e726cab88bfcfbc47e9a2e00ac362599ab1a5deaa44?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Redazione\"},\"url\":\"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/author\/redazione\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Uil, Fioravante Bosco commenta il nuovo cuneo previdenziale","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Uil, Fioravante Bosco commenta il nuovo cuneo previdenziale","og_description":"Sono centinaia di migliaia le assunzioni \u201cfacilitate\u201d e incentivate da un intervento pubblico per stimolare le imprese a fare il grande passo: occupare, meglio se a \u201ctempo indeterminato\u201d, pi\u00f9 persone possibile. Da sempre sono in campo strumenti finalizzati a questo obiettivo: apprendistato, garanzia giovani, bonus occupazione, e, pi\u00f9 recentemente, la maxi e la mini decontribuzione [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/","og_site_name":"Anteprima24.it","article_published_time":"2017-08-24T14:18:12+00:00","og_image":[{"width":700,"height":394,"url":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Fioravante-Bosco-ok.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Redazione","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Redazione","Tempo di lettura stimato":"3 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/"},"author":{"name":"Redazione","@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/#\/schema\/person\/82cb05184ce534850be490e88d61c793"},"headline":"Uil, Fioravante Bosco commenta il nuovo cuneo previdenziale","datePublished":"2017-08-24T14:18:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/"},"wordCount":601,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Fioravante-Bosco-ok.jpg","keywords":["Benevento","Bosco","cuneo","previdenziale","Uil"],"articleSection":["Benevento","Economia e Lavoro Benevento"],"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/","url":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/","name":"Uil, Fioravante Bosco commenta il nuovo cuneo previdenziale","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Fioravante-Bosco-ok.jpg","datePublished":"2017-08-24T14:18:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/#\/schema\/person\/82cb05184ce534850be490e88d61c793"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Fioravante-Bosco-ok.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Fioravante-Bosco-ok.jpg","width":700,"height":394},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/benevento\/bosco-cuneo-previdenziale\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Uil, Fioravante Bosco commenta il nuovo cuneo previdenziale"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/#website","url":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/","name":"Anteprima24.it","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/#\/schema\/person\/82cb05184ce534850be490e88d61c793","name":"Redazione","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7b3d8f1c4b28bc2839d55e726cab88bfcfbc47e9a2e00ac362599ab1a5deaa44?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7b3d8f1c4b28bc2839d55e726cab88bfcfbc47e9a2e00ac362599ab1a5deaa44?s=96&d=mm&r=g","caption":"Redazione"},"url":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/author\/redazione\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37486"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37486\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}