{"id":40918,"date":"2017-09-01T08:09:35","date_gmt":"2017-09-01T06:09:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.anteprima24.it\/?p=40918"},"modified":"2017-09-01T08:09:35","modified_gmt":"2017-09-01T06:09:35","slug":"assenteismo-alluniversita-salerno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/salerno\/attualita-salerno\/assenteismo-alluniversita-salerno\/","title":{"rendered":"Assenteismo, all&#8217;Universit\u00e0 di Salerno, la Cisl: Tommasetti non dice nulla?"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tempo di lettura: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuti<\/span><\/span><p>Salerno &#8211; Da oggi entra in vigore il nuovo metodo per combattere il fenomeno dell\u2019assenteismo nella pubblica amministrazione, trasferendo la competenza dei controlli dei dipendenti dalle Asl all\u2019Inps, quindi, uniformando le procedure e le varie articolazioni tra dipendenti pubblici e privati.<\/p>\n<p>I dati elaborati dalla CGIA di Mestre sulle assenze dei lavoratori sul rapporto di assenteismo tra settore pubblico e settore privato sono eloquenti: nel 2015 (anno di riferimento per la CGIA) l\u2019andamento di assenteismo in entrambi i settori \u00e8 quasi lo stesso e pi\u00f9 precisamente 18.4 giorni nel settore privato e 17.6 giorni nel settore pubblico. &#8220;Dai dati emersi analizzando il quinquennio 2012\/2016 &#8211; dichiara Pasquale Passamano responsabile della Cisl Universit\u00e0 di Salerno &#8211; la durata media di assenza per malattia dei dipendenti (personale tecnico-amministrativo) dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Salerno \u00e8 pari a 8,81 giorni l\u2019anno e se vogliamo considerare l\u2019anno 2015, cos\u00ec come ha fatto la CGIA, \u00e8 di soli 8,42. E\u2019 inutile dire che ci saremmo aspettati qualche considerazione da parte del Rettore Tommasetti &nbsp;rispetto a questo dato positivo soprattutto se si tiene conto che l\u2019Ateneo di Salerno vanta il &#8216;triste primato&#8217; di avere il pi\u00f9 basso numero di unit\u00e0 di personale tecnico-amministrativo d\u2019Italia (in rapporto al numero di studenti). Pur tuttavia, non sono mancati risultati positivi conseguiti dal nostro Ateneo raggiunti grazie all\u2019impegno di tutte le componenti della comunit\u00e0 universitaria salernitana&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Sicuramente non \u00e8 una nuova organizzazione dei controlli sulle assenze per malattia dei dipendenti pubblici a preoccuparci &#8211; conclude Gerardo Pintozzi, responsabile della struttura aziendale Cisl Universit\u00e0 &#8211; ma la carenza di risorse economiche messe a disposizione dal governo nazionale necessarie per consentire il reclutamento di nuovo personale (docente, ricercatore e personale tecnico amministrativo) e per risolvere l\u2019annoso problema del precariato che riguarda soprattutto la nuova figura del ricercatore, al fine di garantire un servizio di qualit\u00e0 a tutti gli studenti dei Campus universitari&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Salerno &#8211; Da oggi entra in vigore il nuovo metodo per combattere il fenomeno dell\u2019assenteismo nella pubblica amministrazione, trasferendo la competenza dei controlli dei dipendenti dalle Asl all\u2019Inps, quindi, uniformando le procedure e le varie articolazioni tra dipendenti pubblici e privati. 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