{"id":572880,"date":"2021-02-08T10:26:19","date_gmt":"2021-02-08T09:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anteprima24.it\/?p=572880"},"modified":"2021-02-08T10:26:19","modified_gmt":"2021-02-08T09:26:19","slug":"azienda-sanitaria-locale-av-cisl-irpiniasannio-confronto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/avellino\/azienda-sanitaria-locale-av-cisl-irpiniasannio-confronto\/","title":{"rendered":"Azienda Sanitaria Locale di Avellino CISL FP IrpiniaSannio: &#8220;Da subito un confronto&#8221;"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tempo di lettura: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuti<\/span><\/span><p style=\"text-align: justify;\"><em>&#8220;Il momento \u00e8 delicato ma non bisogna tralasciare gli impegni assunti dalle parti nell\u2019incontro di delegazione trattante del <strong>4 dicembre 2020<\/strong> all\u2019<strong>ASL di Avellino<\/strong><\/em> &#8211; afferma<br \/>\nAntonio Santacroce Segretario Generale della CISL FP IrpiniaSannio&#8221;.<br \/>\nCertamente non vogliamo ritornare ad assistere all\u2019insostenibile <strong>immobilismo<\/strong> vissuto negli<br \/>\nanni precedenti, soprattutto in un momento dove dare soluzioni alle numerose problematiche presenti in <strong>Azienda<\/strong> e che stanno da tempo in una situazione di<br \/>\nstallo \u00e8 indispensabile.<\/p>\n<p>Onorare da subito gli <strong>impegni assunti<\/strong> con i <strong>lavoratori:<\/strong> pagamento <strong>produttivit\u00e0<\/strong> anno <strong>2019 <\/strong>con la busta paga del <strong>mese<\/strong> di <strong>Febbraio 2021;<\/strong> stipula <strong>Contratto Collettivo Decentrato <\/strong><strong>Integrativo Giuridico;<\/strong> definizione <strong>CCDI<\/strong> parte economica <strong>anno 2020;<\/strong> pagamento produttivit\u00e0 <strong>anno 2020<\/strong> con la busta paga del mese di <strong>Marzo 2021;<\/strong> avvio lavori anno <strong>2021; <\/strong>progressioni economiche orizzontali anno 2021 (fasce).<\/p>\n<p>Un <strong>confronto diretto<\/strong> per condividere anche <strong>regolamenti<\/strong> che definiscono un <strong>sistema<\/strong> che indirizzi <strong>processi<\/strong> di <strong>miglioramento<\/strong> dei servizi e <strong>valorizzazione<\/strong> del <strong>personale.<\/strong> In altre parole, regimentare regole che danno forza ai tanti lavoratori presenti all\u2019interno dell\u2019Ente e senza i quali i servizi si bloccherebbero.<br \/>\nLe risorse ci sono e non dobbiamo perdere tempo. Un confronto sul delicato tema della stabilizzazione del personale precario, unico modo per frenare le ricadute dell\u2019applicazione della<em> \u201cquota 100\u201d<\/em>, che sta registrando numerosi pensionamenti, dei processi assunzionali in generale e di stabilizzazione dei lavoratori impiegati in tutti questi anni con varie forme di contratto flessibile assicurando, insieme al loro futuro occupazionale, l\u2019innalzamento dei livelli di assistenza della provincia.<\/p>\n<p>Resta viva la necessit\u00e0 di garantire, in vista dell\u2019emanazione dei prossimi bandi da parte<br \/>\ndelle aziende, adeguate premialit\u00e0 volte a valorizzare anche le esperienze professionali<br \/>\nacquisite.<br \/>\nInoltre, vista la circolare <strong>n. 1\/2020<\/strong> del Ministro per la <strong>Funzione Pubblica Dadone<\/strong> che<br \/>\nfornisce elementi di chiarezza sulla modalit\u00e0 di implementazione dello <strong>Smart Working<\/strong><br \/>\n(legge 81\/2017), da parte della <strong>Pubblica Amministrazione,<\/strong> ed in considerazione dello stato d\u2019emergenza da Covid-19, sollecitiamo codesta Azienda all\u2019attivazione immediata dello stesso. Infatti, il poter lavorare da casa, oltre a garantire l\u2019erogazione di un servizio,<br \/>\npermetterebbe di deflazionare l\u2019aggregazione di personale negli uffici dove viene erogato il<br \/>\nservizio pubblico, contribuendo a depauperare ulteriormente il flusso relazionale che<br \/>\nrappresenta una sorta di linfa per il virus<br \/>\n<em>&#8220;Auspichiamo<\/em> \u2013 conclude il <strong>Segretario Generale<\/strong> \u2013<em> che il lavoro fornito fino ad oggi dal<\/em><br \/>\n<em>gruppo dirigente della Cisl Fp IrpiniaSannio sia tenuto in considerazione da tutti e che nei<\/em><br \/>\n<em>prossimi giorni, saremo convocati per un sempre pi\u00f9 proficuo confronto affinch\u00e9 i suddetti<\/em><br \/>\n<em>percorsi rendano sempre pi\u00f9 efficaci ed efficienti i servizi da offrire alla popolazione irpina&#8221;.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Il momento \u00e8 delicato ma non bisogna tralasciare gli impegni assunti dalle parti nell\u2019incontro di delegazione trattante del 4 dicembre 2020 all\u2019ASL di Avellino &#8211; afferma Antonio Santacroce Segretario Generale della CISL FP IrpiniaSannio&#8221;. 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