{"id":82486,"date":"2017-11-15T15:30:32","date_gmt":"2017-11-15T13:30:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.anteprima24.it\/?p=82486"},"modified":"2017-11-15T15:30:32","modified_gmt":"2017-11-15T13:30:32","slug":"centro-impiego-palmeri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/avellino\/centro-impiego-palmeri\/","title":{"rendered":"Centro per l’Impiego, Palmeri: dal 2018 i dipendenti nell’organico regionale"},"content":{"rendered":"Tempo di lettura: <\/span> 3<\/span> minuti<\/span><\/span>

Avellino – \u00abLa rete istituzionale \u00e8 fondamentale e deve essere vicina al territorio. Noi lo stiamo facendo e non solo con Garanzia giovani\u00bb. Cos\u00ec l’assessore regionale al lavoro Sonia Palmeri<\/strong> questa mattina al Centro per l’impiego <\/strong>di Avellino<\/strong>. L’iniziativa per presentare le buone prassi nei servizi per il lavoro nell\u2019ambito dell\u2019Employers day<\/strong>, la settimana europea dei Centri per l\u2019impiego<\/strong>. Presenti il presidente della provincia Domenico Gambacorta<\/strong> e numerosi rappresentanti del mondo del lavoro. Le buone prassi riguardano le assunzioni con Garanzia Giovani<\/strong> e la misura regionale di Garanzia Over<\/strong>, ma anche percorsi formativi di Garanzia Giovani<\/strong> caratterizzati dall\u2019inclusione e l\u2019integrazione sociale. Presentati i risultati di un corso per Chef-tecnico della ristorazione, con uno stage presso l’associazione Cuochi di Montoro,<\/strong> che ha coinvolto giovani italiani e stranieri richiedenti asilo.<\/p>\n

Altra best practice degna di rilievo \u00e8 la realizzazione di un percorso formativo per 31 giovani detenuti nella Casa di reclusione di Sant’Angelo dei Lombardi<\/strong>, che hanno conseguito la qualifica di 2Operatore macchine per la legatoria”. Tra le eccellenze produttive d’Irpinia Ema<\/strong> e Poema.<\/strong> Il percorso mette in luce la straordinaria capacit\u00e0 della misura europea anche di puntare al reinserimento sociale e al miglioramento dell\u2019occupabilit\u00e0 di migliaia di ragazzi campani.<\/p>\n

\u00abAbbiamo il problema degli over 50 e non solo degli over 29. Con Garanzia giovani sono state 380 le aziende della Provincia di Avellino che hanno assunto molti giovani lavoratori al di sotto dei 29 anni\u00bb<\/em>, ha osservato Palmeri.<\/strong> \u00abSiamo qui non solo per celebrare la quotidianit\u00e0 dei Centri per l’impiego ma per sottolineare le buone prassi da seguire. Garanzia giovani si \u00e8 mostrata un programma che ha puntato sul lavoro, sull’integrazione e all’inclusione. Abbiamo esperienza di richiedenti asilo e formazione con qualifica ottenuta all’interno del carcere\u00bb<\/em>. L’assessore ha fatto un bilancio del lavoro fatto: \u00abQuando mi sono insediata non c’era il bonus occupazionale, cio\u00e8 l’ incentivo per i datori di lavoro che dovevano assumere. L’abbiamo inserito e abbiamo realizzato oltre 18mila assunzioni: siamo secondi in Italia dopo la Lombardia per numero di assunzioni. Questo ci ha permesso di avere un maxi finanziamento pari a 226 milioni di euro che utilizzer\u00f2 per aumentare le assunzioni. Il mio impegno quotidiano \u00e8 nel cercare di mettere in moto l’economia da tutti i punti di vista: trasporti, sanit\u00e0, attivit\u00e0 produttive. Oggi la Campania \u00e8 la regione in cui venire ad investire\u00bb.<\/em><\/p>\n

Non solo. \u00abLa giunta ha stanziato 14 milioni per l’apprendistato e altre iniziative di formazione scuola-lavoro\u00bb<\/em>. Sostegno anche per i Centri per l’impiego: \u00abAndiamo verso una riorganizzazione generale e dal 2018 i dipendenti entreranno nell’organico della Regione: noi volgiamo incentivare la loro presenza sul territorio\u00bb.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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