{"id":84284,"date":"2017-11-17T07:56:04","date_gmt":"2017-11-17T05:56:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.anteprima24.it\/?p=84284"},"modified":"2017-11-17T07:57:15","modified_gmt":"2017-11-17T05:57:15","slug":"novita-per-il-personale-comunale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anteprima24.it\/archivio\/caserta\/novita-per-il-personale-comunale\/","title":{"rendered":"Caserta, due delibere di novit\u00e0 per il personale comunale"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tempo di lettura: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minuti<\/span><\/span><p style=\"text-align: justify;\">Caserta &#8211; Due le delibere delle novit\u00e0 approvate dalla Giunta Comunale: quella relativa alla rideterminazione della dotazione organica, &nbsp;e quella sull\u2019integrazione del Piano di Fabbisogno di personale per il triennio 2017-2019.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel dettaglio, a partire dall\u2019 1 dicembre prossimo, saranno attivate le procedure di assegnazione temporanea di personale di altre amministrazioni presso il Comune di Caserta, con la formula del cosiddetto \u201ccomando\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si tratta di un funzionario ingegnere, di un funzionario amministrativo, di un funzionario amministrativo\/assistente sociale, di un funzionario avvocato, di un istruttore direttivo tecnico, di due istruttori direttivi amministrativi, di tre geometri e di tre agenti di Polizia Municipale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Parallelamente, la delibera relativa all\u2019integrazione del Piano di Fabbisogno del personale ha previsto anche la stabilizzazione dopo tanti anni, ovvero l\u2019assunzione a tempo indeterminato, di tre Lavoratori socialmente utili in servizio presso il Comune, di cui due con inquadramento nella categoria B e uno nella categoria C.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tutti questi interventi previsti per il prossimo triennio sono stati resi possibili grazie ad un percorso di razionalizzazione complessiva della spesa dell\u2019Ente. Tra questi il pensionamento anticipato di circa 90 dipendenti che ha favorito un sensibile contenimento dei costi da reinvestire nel rafforzamento di alcuni settori chiave, con il potenziamento, in termini di risorse umane, del Corpo di Polizia Municipale e degli uffici tecnici e amministrativi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In questa direzione va inquadrato l\u2019incremento di 11 ore settimanali pro-capite nei confronti di 19 lavoratori part-time, avvenuto dopo quasi dieci anni, cos\u00ec come la procedura, gi\u00e0 aperta, per l\u2019assunzione di un dirigente del Settore Economico-Finanziario.&nbsp;Potenziamento previsto anche per il comparto dirigenziale dove, entro due anni i dirigenti da tre passeranno a cinque. Oltre all&#8217;assunzione in tempi brevi nel campo Economico-Finanziario, nel 2018 verr\u00e0 sostituito un dirigente che andr\u00e0 in quiescenza, mentre nel 2019 ne arriver\u00e0 un quinto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caserta &#8211; Due le delibere delle novit\u00e0 approvate dalla Giunta Comunale: quella relativa alla rideterminazione della dotazione organica, &nbsp;e quella sull\u2019integrazione del Piano di Fabbisogno di personale per il triennio 2017-2019. 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