Vitulano (Bn) – Con deliberazione n. 121 in data 25 ottobre 2018 la Giunta comunale ha approvato l’integrazione al “Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi” del Comune di Vitulano inserendo l’art. 2-bis che riguarda la costituzione del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.
Quadro normativo di riferimento è stata la direttiva del 4 marzo 2011 sottoscritta dal Ministro per la pubblica amministrazione e l’Innovazione e dal Ministro per le pari opportunità ad oggetto: “Linee guida sulle modalità di funzionamento dei “Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (art. 21, legge 4 novembre 2010, n. 183)” e la legge 183/2010 (cosiddetto Collegato Lavoro) che all’art. 21 modifica l’art. 57, comma 1, del d.lgs. n. 165/2001 ha stabilito che le pubbliche amministrazioni sono tenute a costituire al proprio interno il “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (CUG) che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, dei quali assume tutte le funzioni; – il predetto Comitato è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative a livello di amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell’Amministrazione, tra i quali viene designato il Presidente.
