Nei prossimi giorni dovrebbe partire il piano del fabbisogno del personale del Comune di Caserta che prevede, già a partire da luglio, il completamento dell’orario di lavoro del personale part-time assunto nel 2011.
Infatti, nonostante nel 2015 il commissario straordinario Maria Grazia Niccolò abbia dato il via ad un piano del fabbisogno per il triennio 2016-2018, non contemplando nessuna assunzione sia per la mancanza di fondi sia per lo sforamento del patto di stabilità accertato dalla Corte dei Conti, sono previste, per l’anno in corso, le assunzioni di 12 agenti della polizia municipale, che dal primo luglio avrà Luigi De Simone come nuovo comandante.
Per novembre, invece, vi saranno le assunzioni, con rapporto di lavoro pieno e a tempo indeterminato, di un funzionario ingegnere, di un istruttore notificatore, di un portavoce del sindaco e l’attivazione di un sistema di mobilità volontaria per il trasferimento di un dirigente cui assegnare la responsabilità della direzione del settore economico-finanziario dell’Ente. Il piano prevede, infine, l’assunzione di due dirigenti tra il primo ottobre 2018 e il primo luglio 2019.
Il nuovo piano di assunzioni deriva da un esecutivo del 2016, presieduto dal sindaco Carlo Marino, ideato per risanare la situazione economica del Comune che, come scritto nella delibera che ha predisposto il piano «comporterà un notevole risparmio, che si realizzerà già a partire dall’anno in corso sui costi del personale d sul complessivo bilancio dell’Ente in conseguenza, proprio, del rilevante numero di dipendenti collocati a riposo in anticipo rispetto ai tempi prescritti dall’attuale normativa pensionistica».
