Si è tenuto presso gli uffici del Comune di Castel Volturno l’incontro richiesto dalla UILTrasporti nell’ambito della vertenza che interessa i lavoratori del cantiere di igiene ambientale gestito dalla WM Magenta S.r.l.. Alla riunione ha preso parte anche il Sindaco, a conferma della rilevanza pubblica di una questione che investe non soltanto i rapporti di lavoro, ma la qualità di un servizio essenziale reso quotidianamente alla collettività.
Nel corso dell’incontro, il Sindaco, dott. Pasquale Marrandino, ha dichiarato che l’Ente non ha fatture sospese nei confronti della società appaltatrice e che, pertanto, non sussisterebbero canoni arretrati riferiti all’appalto in essere. Un chiarimento rilevante, che rende ancora più necessario comprendere le ragioni dei continui ritardi che da tempo ricadono esclusivamente sui lavoratori.
La mensilità di marzo è stata infatti accreditata soltanto nella giornata odierna. Ancora una volta i fatti confermano quanto denunciato dalla UILTrasporti, la retribuzione non può essere trasformata in una variabile dipendente da dinamiche aziendali, né corrisposta con sistematico ritardo. Il salario rappresenta un diritto primario e indisponibile, non una concessione eventuale.
Particolarmente acceso e franco è stato il confronto avuto con il Sindaco, al quale la UILTrasporti ha formalmente contestato la persistente assenza di riscontri rispetto alle numerose comunicazioni trasmesse dalla scrivente Organizzazione Sindacale dal 2024 ad oggi. Una lunga sequenza di segnalazioni, richieste e solleciti rimasti senza risposta che hanno riguardato criticità retributive, condizioni operative, sicurezza sul lavoro e corretta esecuzione dell’appalto.
Nel medesimo contesto è stata nuovamente lamentata anche la mancata evasione della richiesta di accesso agli atti finalizzata ad acquisire l’offerta tecnica presentata dall’operatore economico risultato aggiudicatario della procedura di gara. Si tratta di documentazione tutt’altro che marginale, in quanto necessaria a verificare le effettive migliorie promesse in sede di gara, oggi da ritenersi parte integrante del capitolato speciale di appalto e quindi parametro concreto per valutare qualità del servizio, investimenti dichiarati e obblighi assunti verso la cittadinanza e verso i lavoratori.
La vertenza resta pertanto integralmente aperta. Il pagamento tardivo della mensilità di marzo non sana le ulteriori questioni ancora irrisolte, ritardi sulle quote relative alle cessioni del quinto, mancato riconoscimento degli scatti di anzianità a parte del personale, contatori di permessi ex festività e ROL non aggiornati, mancata applicazione di istituti previsti dal rinnovo del CCNL dei Servizi Ambientali del 9 dicembre 2025, oltre a condizioni di lavoro che continuano a destare seria preoccupazione sotto il profilo della sicurezza, dell’organizzazione e dell’efficienza del parco mezzi.
Restano inoltre aperte le problematiche relative al luogo di lavoro, alle dotazioni minime necessarie e alla consegna degli abiti estivi, elementi basilari che in un settore delicato come quello dell’igiene ambientale non dovrebbero neppure costituire oggetto di rivendicazione.
Per tali ragioni la UILTrasporti ha chiesto l’istituzione immediata di un tavolo istituzionale permanente che coinvolga Comune di Castel Volturno, azienda e parti sociali, con l’obiettivo di ripristinare legalità contrattuale, trasparenza amministrativa, rispetto dei lavoratori e condizioni operative adeguate.
Chi garantisce ogni giorno pulizia, decoro urbano e continuità del servizio pubblico merita rispetto, puntualità e diritti certi. Su questo non esistono margini di trattativa – la retribuzione non è negoziabile.
