Benevento – L’Amministrazione Comunale ha approvato il piano del fabbisogno del personale triennio 2019/2021 ed il piano assunzionale 2019 e ha indetto un Concorso Pubblico per titoli ed esami finalizzato alla copertura di 2 posti vacanti a tempo pieno e indeterminato di “Collaboratore Amministrativo – Cat. B3”.
TRATTAMENTO ECONOMICO: In relazione a quanto previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro il trattamento economico è quello previsto dal vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali per il profilo professionale di “Collaboratore Amministrativo” ascritto alla categoria B, posizione economica B3; stipendio tabellare indennità di comparto e 13^ mensilità; spetta inoltre ogni altro emolumento previsto per legge o per contratto di lavoro, nonché, se dovuto, l’assegno per il nucleo familiare.
REQUISITI GENERALI RICHIESTI PER PARTECIPARE AL CONCORSO: Per l’ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana, sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica; tale requisito non è richiesto per gli appartenenti ad uno degli Stati membri dell’Unione europea, fatte salve le limitazioni indicate dalla normativa vigente;
b) inesistenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure, che escludono, secondo le leggi vigenti, l’accesso ai pubblici impieghi;
c) età non inferiore a 18 anni, salvo diversa indicazione contenuta nel sistema dei profili professionali;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) assenza di licenziamento o dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione. Nel caso in cui l’aspirante abbia subito condanne penali passate in giudicato per reati che comportino la destituzione del personale dipendente presso le pubbliche amministrazioni, il dirigente competente in materia di personale valuta l’ammissibilità o meno alla procedura di accesso in relazione alla compatibilità tra la condanna penale e la natura delle funzioni connesse al posto da ricoprire;
f) idoneità fisica a ricoprire il posto accertata con visita medica;
g) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31.12.1985;
h) requisiti culturali e professionali, di cui al successivo paragrafo 3.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda
REQUISITI CULTURALI E PROFESSIONALI: Per l’ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti culturali e professionali: possesso del Diploma di scuola secondaria di II grado.
DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE: La domanda redatta in carta semplice, e sottoscritta dal candidato a pena di esclusione, utilizzando il modulo allegato al bando, e indirizzata al Settore Servizi al Cittadino – Risorse Umane deve essere presentata, entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione del presente bando per estratto sulla G.U. Serie speciale Concorsi ed esami, all’albo pretorio on line e sul sito internet del Comune nella sezione:“https://web.comune.benevento.it/zf/index.php/bandi-di-concorso”a pena di esclusione nei seguenti modi: in busta chiusa direttamente al protocollo generale del Comune durante gli orari di apertura di tale ufficio (9:00-12:00 dal lunedì al venerdì e 15:00-17:00 nei pomeriggi del martedì e giovedì); inviata a mezzo posta elettronica certificata da una casella di posta elettronica certificata intestata allo stesso mittente al seguente indirizzo: [email protected]; Per le domande inviate a mezzo pec la data di spedizione è comprovata dalla ricevuta di 5. Ove il termine scada in giorno festivo questo deve intendersi automaticamente prorogato al giorno seguente non festivo. La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al bando e sottoscritta dal candidato. Nella stessa deve essere dichiarato il possesso dei requisiti per la partecipazione al concorso, nel rispetto delle norme vigenti. Sulla busta contenente la domanda,o nella nota di trasmissione della pec il candidato dovrà indicare che trattasi del concorso per la copertura di n. 2 posti di categoria “B3” cui intende partecipare. L’Amministrazione Comunale non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. I candidati portatori di handicap dovranno specificare l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonché segnalare l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
ELEMENTI DA DICHIARARE NELLA DOMANDA: Nella domanda di ammissione i candidati devono dichiarare sotto la loro responsabilità:
a) cognome e nome;
b) il luogo, la data di nascita e la residenza;
c) il recapito telefonico e ogni variazione dell’indirizzo di posta elettronica utilizzato deve essere comunicato tempestivamente;
d) l’indicazione del concorso cui intendono partecipare;
e) il possesso della cittadinanza italiana oppure l’appartenenza ad uno degli Stati dell’Unione europea;
f) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione;
g) l’inesistenza di condanne penali e di procedimenti penali in corso, di provvedimenti di prevenzione o di altre misure, che escludono l’accesso ai pubblici impieghi (la dichiarazione va resa anche se negativa);
h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile e nati in data antecedente al 31.12.1985);
i) l’idoneità fisica a ricoprire il posto;
j) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi della vigente normativa;
k) i titoli che danno diritto a riserva o a preferenza di legge;
l) il possesso del titolo di studio richiesto dal bando, indicando con precisione l’Istituto presso cui è stato conseguito e l’anno scolastico;
m) per le persone disabili: l’eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per sostenere le prove concorsuali;
n) la conoscenza della lingua straniera: inglese;
o) l’accettazione incondizionata di tutte le norme contenute nel bando e nel le procedure di accesso all’impiego approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 108 del 30/05/2019l’esatto recapito presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta qualsiasi comunicazione, qualora il medesimo non coincida con la residenza.
DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA: A corredo della domanda, gli aspiranti al concorso devono allegare, a pena di esclusione:
a) copia di un documento di identità in corso di validità;
b) ricevuta del versamento quale tassa di concorso di € 10,33 da effettuarsi alla Tesoreria Comunale di Benevento, UNICREDIT BANCA DI ROMA S.P.A. – Viale Mellusi – Benevento – CODICE IBAN IT 42Z0200815010000010121699 con indicazione del concorso a cui il concorrente partecipa.
c) Curriculum vitae in formato europeo.
2. Alla domanda potranno essere allegati i documenti ritenuti utili per la valutazione dei titoli, in originale o copia autenticata.
AMMISSIONE AL CONCORSO: Il Servizio Risorse Umane procede alla verifica delle domande e dei relativi documenti per accertare il possesso dei requisiti e l’osservanza delle condizioni prescritte per l’ammissione alla procedura concorsuale. La verifica di cui al comma 1 del presente articolo, è effettuata soltanto per le domande pervenute entro il termine stabilito dal bando di concorso, in quanto, per quelle giunte successivamente l’ufficio competente si limita a dare atto di detta circostanza che comporta l’esclusione dal concorso. Ultimate dette operazioni, il responsabile del procedimento concorsuale attesta: a) il numero delle domande di ammissione complessivamente pervenute tramite l’ufficio protocollo;
b) il numero delle domande regolari ai fini dell’ammissione; consegna della nota pec corredata dagli allegati e di un valido documento di riconoscimento, il numero e l’elenco nominativo dei candidati le cui domande presentino imperfezioni formali od omissioni non sostanziali e come tali siano suscettibili di essere regolarizzate. In particolare, non possono essere regolarizzati e comportano, quindi, l’esclusione dal concorso:
a) l’omissione o l’incompletezza delle dichiarazioni relative alle generalità personali;
b) l’omessa od errata indicazione del concorso cui si intende partecipare;
c) la mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione al concorso.
COMUNICAZIONI: La data e l’orario delle prove scritte e orali sono già fissate al successivo art. 14 del presente bando; i candidati che non saranno presenti nella sede, giorno e ora stabiliti saranno considerati rinunciatari; per quanto non previsto dal presente punto, si rinvia alla disciplina prevista dal Regolamento per le procedure di accesso all’impiego.
VALUTAZIONE DELLE PROVE DI ESAME: Sono a disposizione punti 30 per ogni singola prova ed il punteggio è attribuito in trentesimi (30/30). Per il conseguimento dell’idoneità in ciascuna prova di esame, i candidati dovranno riportare una votazione minima di 21 su 30.
VALUTAZIONE DEI TITOLI: il punteggio massimo assegnato per la valutazione dei titoli, per un totale di punti 10, è ripartito nei seguenti limiti massimi anche in base alla categoria e al profilo professionale di cui al bando di concorso:
a) titoli di studio fino a punti 2,5;
b) titoli di servizio fino a punti 2,5;
c) titoli vari fino a punti 2;
d) curriculum fino a punti 3.
PROVE D’ESAME E MATERIE: Le prove d’esame consistono in due prove scritte di cui n. 1 questionario di n. 30 domande a risposta multipla e n. 1 a carattere teorico-pratico; le prove d’esame tendono ad accertare sulla base delle più moderne e razionali metodologie di selezione del personale ed anche mediante l’uso di idonee ed opportune tecniche specificamente finalizzate a tale obiettivo la preparazione culturale e teorica ed effettive capacità ed attitudini del candidato a ricoprire il posto messo a concorso onde consentire, mediante un esame comparativo dei candidati condotto con criteri di valutazione omogenei,
nel modo più oggettivo possibile, la formazione di un giudizio di merito coerente ed imparziale. Le stesse verteranno sugli aspetti tecnici e giuridici delle seguenti materie:
a. nozioni generali sull’Ordinamento degli Enti Locali
b. nozioni generali di diritto amministrativo, con particolare riferimento al procedimento amministrativo e al diritto di accesso, alla disciplina della gestione documentale e dell’attività di protocollazione;
c. nozioni generali in materia di trasparenza, anticorruzione e privacy;
d. nozioni generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
e. nozioni generali di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione;
f. codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
g. nozioni generali sull’ordinamento finanziario e contabile degli Enti Locali;
h. nozioni generali sul codice dei contratti
E’ altresì richiesta la conoscenza delle applicazioni informatiche maggiormente impiegate negli uffici comunali (videoscrittura, fogli elettronici e database).
La prima prova scritta, consistente in un questionario di n. 30 domande a risposta multipla,
sarà diretta ad accertare l’attitudine dei concorrenti alla soluzione corretta, sotto il profilo della legittimità, della convenienza, dell’efficienza e dell’economicità organizzativa, di questioni connesse con l’attività istituzionale dell’Amministrazione relative al profilo professionale da ricoprire e sulle materie della prova orale. La seconda prova scritta, anche mediante l’utilizzo di un mezzo informatico, consistente nella predisposizione dello schema di un atto amministrativo, di un elaborato o nell’illustrazione di un procedimento amministrativo di competenza dell’ufficio e/o nella analisi e/o soluzione di un caso concreto relativo alle mansioni per il posto oggetto del concorso. La prova orale consisterà in un colloquio finalizzato ad approfondire la conoscenza delle materie oggetto delle prove scritte.
La stessa sarà articolata in modo da consentire, pertanto, anche la verifica della preparazione culturale e teorica specifica per i profili professionali di cui necessita l’Ente.
Nell’ambito della prova orale si provvederà ad accertare la conoscenza della lingua inglese, e l’accertamento della conoscenza pratica del mezzo informatico (se non già assolta in occasione della prova a contenuto teorico-pratico). I voti sono espressi in trentesimi.
Conseguono l’ammissione alla prova orale i candidati che hanno riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30. La commissione, relativamente alle prove scritte, predisporrà tre questionari per la prima prova e tre tracce per la seconda prova, tra cui verranno sorteggiati il questionario e la traccia da svolgere. Durante le prove scritte non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, di mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i membri della commissione esaminatrice.
PRESELEZIONE – DIARIO DELLE PROVE – AVVISO DI CONVOCAZIONE: Nel caso in cui il numero delle domande sia superiore a 60 sarà effettuata una prova preselettiva consistente in test bilanciati psico attitudinali volti ad accertare l’adeguatezza al ruolo e/o sulle materie oggetto delle prove d’esame. La preselezione verrà effettuata a cura di una Ditta esterna appositamente selezionata dall’Amministrazione.
1. Le date delle prove scritte e orali sono le seguenti:
1^ Prova scritta 13.01.2020
2^ Prova scritta 14.01.2020
Prova orale 23.01.2020
