Le Organizzazioni Sindacali Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL hanno richiesto un incontro urgente alla società Cosmopol S.p.A. per affrontare una serie di criticità segnalate dai lavoratori impiegati nei servizi gestiti dall’azienda. Al centro della vertenza vi sono questioni riguardanti l’organizzazione del lavoro, il rispetto dei riposi contrattuali, le condizioni operative del personale e il riconoscimento degli istituti economici previsti dal contratto nazionale.
Le Organizzazioni Sindacali Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL hanno formalmente richiesto un incontro urgente alla direzione di Cosmopol S.p.A. a seguito delle numerose segnalazioni ricevute dai lavoratori impiegati nei servizi gestiti dalla società.
Le criticità denunciate riguardano in particolare la programmazione sistematica di turni continuativi di dodici ore, il mancato rispetto dei riposi giornalieri e settimanali previsti dalla normativa e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, nonché presunti trasferimenti di personale tra diverse unità operative a seguito del rifiuto di effettuare prestazioni straordinarie. Secondo le organizzazioni sindacali, tali situazioni incidono negativamente sulle condizioni di salute, sicurezza e serenità lavorativa del personale.
Ulteriori problematiche segnalate riguardano la mancata consegna del vestiario e delle dotazioni necessarie allo svolgimento del servizio e la richiesta di garantire il pagamento della tredicesima e della quattordicesima mensilità secondo quanto previsto dal contratto collettivo di riferimento.
Attraverso la richiesta di confronto, le organizzazioni sindacali intendono verificare la conformità dell’organizzazione del lavoro alle disposizioni di legge e contrattuali, ripristinare il corretto godimento dei riposi, garantire la fornitura delle dotazioni previste e individuare soluzioni condivise che tutelino i diritti dei lavoratori senza compromettere le esigenze organizzative dell’azienda.
Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL auspicano un rapido riscontro da parte della società e la tempestiva apertura di un tavolo di confronto. In assenza di risposte concrete entro i termini indicati nella richiesta, le organizzazioni sindacali si riservano di intraprendere tutte le iniziative sindacali e legali consentite dalla normativa vigente per la tutela dei lavoratori interessati.
