Napoli – Le commissioni Scuola e Lavoro, presiedute rispettivamente da Luigi Felaco e Vincenzo Solombrino, hanno discusso oggi della situazione del personale scolastico per il prossimo anno. Sono intervenuti l’assessora all’Istruzione Annamaria Palmieri, il presidente della Napoli Servizi Andrea De Giacomo, la dirigente del Servizio Autonomo Personale Giuseppina Sarnacchiaro.
Primo punto affrontato nella riunione odierna delle commissioni Scuola e Lavoro è la situazione del personale di Napoli Servizi impiegato nelle scuole. Come ha spiegato Gennaro Silvestro della Napoli Servizi, sono quattro le aree di intervento della società all’interno degli istituti: pulizia (un servizio fornito a cento plessi); collaborazione scolastica (attiva su 70 plessi comunali con 113 dipendenti impiegati); welfare (con l’impiego di 270 operatori socio-sanitari impiegati su 265 scuole per servizi di assistenza e di accompagnamento, al quale sono dedicati 22 operatori con 12 mezzi) e manutenzione del verde orizzontale. Dal prossimo primo ottobre saranno inoltre disponibili ulteriori 30 collaboratori scolastici grazie ad un interpello interno alla categoria dei custodi e dei pulitori già inseriti nelle scuole, che scade il prossimo 17 settembre.
Il presidente di Napoli Servizi Andrea De Giacomo ha inoltre illustrato i termini della nuova convenzione, attiva dal 1 luglio 2018 al 30 giugno 2019, e firmata lo scorso 2 agosto. L’assessora Palmieri ha evidenziato le criticità nella pulizia che molte scuole hanno dovuto affrontare con la riapertura dell’anno scolastico, dovute prevalentemente ad un problema organizzativo connesso ai termini della nuova convenzione, e ha chiesto a Napoli Servizi particolare attenzione nell’assicurare questo servizio. Secondo punto affrontato è quello degli incarichi alle maestre e alle educatrici. L’assessora Palmieri ha illustrato che con una recente delibera si è provveduto ad integrare l’organico di circa 20/25 unità in seguito all’opzione per lo Stato di molte insegnanti.
Rispetto alle cinque graduatorie prima esistenti, oggi sono tre quelle alle quali è possibile attingere. La dirigente Giuseppina Sarnacchiaro ha illustrato tutte le possibilità che, ai sensi di legge, l’Amministrazione ha per procedere. Sulle 64 necessarie, sono possibili 21 assunzioni a tempo indeterminato; si aspetta il via libera della Commissione per la stabilità finanziaria del Ministero dell’Interno. Quanto a quelle a tempo determinato sarà possibile procedere per 110 assunzioni, estendibili fino a 165 in caso di part-time.
Nel dibattito, il presidente Felaco ha evidenziato l’importanza di avviare una interlocuzione a livello centrale sulle possibili interpretazioni del vincolo del 50% tra personale interno ed esterno per i diversi profili, e sulle conseguenze del decreto Dignità sulla situazione delle precarie storiche. Il consigliere Diego Venanzoni (Partito Democratico) ha espresso preoccupazione per le condizioni igienico-sanitarie segnalate in molte scuole cittadine, e ha proposto sopralluoghi periodici nelle strutture per poter constatare direttamente le eventuali misure da adottare, proposta condivisa dalla Commissione e dall’Assessora, che ha evidenziato l’importanza di andare a verificare anche le buone prassi realizzate nelle scuole. Il prossimo incontro delle due commissioni prevederà un confronto con l’assessore al Personale Enrico Panini e con la coordinatrice del Servizio Autonomo Personale Carmen Olivieri sul tema delle assunzioni.
