La UILTrasporti ritiene molto positivo l’esito della vertenza che interessava l’unità produttiva del servizio di igiene ambientale del Comune di Casavatore. Giovedì scorso, infatti, è stato sottoscritto un importante accordo che prevede la trasformazione dei rapporti di lavoro part-time in full-time, nonché il corretto inquadramento dei lavoratori al livello corrispondente alle mansioni effettivamente svolte, nel pieno rispetto del CCNL dei Servizi Ambientali.
Si tratta di un risultato di assoluto rilievo che consente di superare definitivamente condizioni di precarietà occupazionale presenti sul cantiere e di restituire piena dignità professionale ed economica ai lavoratori coinvolti. Con questo accordo viene finalmente riconosciuto un principio fondamentale: a parità di lavoro devono corrispondere giusto orario, giusta retribuzione e corretto inquadramento contrattuale.
La UILTrasporti esprime apprezzamento anche per il clima di confronto serio e costruttivo instauratosi sin da subito con la società affidataria del servizio, Ecology Srl, con la quale è stato possibile avviare un percorso improntato a responsabilità, dialogo e concretezza. In questo contesto si è consentito ai lavoratori di percepire una retribuzione mensile dignitosa e coerente con le attività svolte, così come previsto dalle norme contrattuali di settore.
Per la UILTrasporti questo accordo non rappresenta un punto di arrivo, ma l’inizio di una nuova fase nell’ambito della quale sono già in corso interlocuzioni finalizzate alla definizione di un accordo di secondo livello strutturato, capace di valorizzare redditività, qualità ed efficienza del servizio, oltre agli aspetti legati alla produttività e al miglioramento complessivo dell’organizzazione del lavoro.
Guardiamo al futuro con concreto ottimismo. Se saranno confermati i principi che hanno consentito di raggiungere questo importante traguardo, rispetto dei lavoratori, corrette relazioni industriali e visione condivisa — riteniamo pienamente raggiungibili ulteriori obiettivi strategici a beneficio dei dipendenti, del servizio e dell’intera collettività di Casavatore.
